Berater:in SAP SuccessFactors

Das ist dein Daily Business:

Die Digitalisierung bietet enormes Potential für die Transformation von HR-Prozessen. Hier kommst du ins Spiel! Du brennst für den Personalbereich und siehst dich in der Rolle als Impulsgeber:in und Treiber:in von digitalem Wandel? Dann steig bei uns ein und unterstütze unsere Kunden darin, mehr Zeit für echte Personalarbeit durch den Einsatz digitaler HR-Lösungen zu schaffen. 

Was das im Detail heißt?

• Du führst SAP SuccessFactors ein, um zukunftsorientierte Personalprozesse zu unterstützen und unsere Kunden auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten.
• Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Best-Practice-basierter oder kundenindividueller Digital HR Lösungen mit SAP SuccessFactors
• Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Projektzyklus bei der Einführung von Digital HR Lösungen – von der Anforderungsanalyse und dem Lösungs-Design bis hin zur effizienten Implementierung.
• Du konfigurierst und passt SAP SuccessFactors Module an, um sie optimal auf die Anforderungen unserer Kunden abzustimmen.
• Du führst eigenverantwortlich Workshops und Trainings bei unseren Kunden vor Ort durch.
• Du unterstützt aktiv unsere Presales-Aktivitäten, indem Du unser Fachwissen und unsere Lösungen überzeugend präsentierst.

Darauf kannst du dich freuen:

• First things first: Bei uns bist du kein Hamster im Hamsterrad, sondern ein Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst. 
• Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
• Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.  
• Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet. 
• Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award 2023 prämiert. 
• Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet. Mehr zu unserem New-Pay-Modell erfährst du hier.  
• Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.  

Das macht dich aus:

• Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung in der SuccessFactors-Beratung gesammelt und bist bereit, diese in unserem Team einzubringen.
• Du verfügst über eine Associate Certification für mindestens ein SuccessFactors Modul, idealerweise für Employee Central.
• Du bringst eine hohe Affinität zu HR-Prozessen mit und zeigst Begeisterung für die neuesten HR-Technologien.
• Du bist ein kreativer Kopf und verstehst dich als Beraterpersönlichkeit, die stets hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit stellt.
• Du besitzt ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
• Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke aus und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren.

It’s a match?  
Dann lerne uns kennen!